4年後、トラスタスがSES事業から転換した先には、
今新たなチャレンジとして掲げている「社員100人ブランディング」の完成、
そして真の“トラスタスブランド”の確立があります

  • 2018年

    新規営業開拓開始

    7

    SES事業部強化

    image

    社員数 20名を目標!

    11

    採用強化のため、採用を実施

    • ・クリエイティブ補強
    • ・WEBデザイナー募集
    • ・WEBディレクター募集
  • image
  • image
  • 2019年

    新たなる営業戦略開始

    1

    コンサルティング事業部強化

    • ・成果を求めるWEBブランディング

    社員数30名を目標!

    6

    採用強化のため、採用を実施

    • ・営業、クリエイティブ補強
    • ・WEB営業募集
    • ・WEBデザイナー募集
    • ・WEBディレクター募集

    組織化実施
    新たなる営業戦略の検討

    9

    人事強化のため、
    事業部制を実施

    • ・各部署の体制強化と組織の確立
    image
  • 2020年

    社員数 40名を目標!

    6

    採用強化のため、採用を実施

    • ・営業、クリエイティブ補強
    • ・WEB営業募集
    • ・WEBデザイナー募集
    • ・WEBディレクター募集

    組織化実施
    新たなる営業戦略の検討

    9

    人事強化のため、
    事業部制を実施

    • ・各部署の体制強化と組織の確立
    image
  •  
  • image
  • 2021年

    社員数 50名を目標!

    6

    採用強化のため、採用を実施

    • ・営業、開発、クリエイティブ補強
    • ・営業
    • ・営業 ・開発募集
    • ・開発募集 ・WEBデザイナー募集
    • ・WEBデザイナー募集
    • ・WEBディレクター募集

    組織化の再検討
    新たなる営業戦略の検討

    9

    人事強化のため、
    事業部の見直し

    • ・各部署の体制強化と
      組織の再確立
  • 2022年

    社員数 60名を目標!

    6

    採用強化のため、採用を実施

    • ・営業、開発、
      クリエイティブ補強
    • ・営業
    • ・営業 ・開発募集
    • ・開発募集 ・WEBデザイナー募集
    • ・WEBデザイナー募集
    • ・WEBディレクター募集

    組織化の再検討
    新たなる営業戦略の検討

    9

    人事強化のため、
    事業部の見直し

    • ・各部署の体制強化と組織の再確立

    新オフィス移転組織化の再検討・新たなる営業戦略の検討

    11

    人事強化のため、
    事業部の見直し

    • ・各部署の体制強化と
      組織の再確立
  • image